1、 資質升級的人員費用
現在雖然三級資質升二級沒有按照標準對人員進行考核,但業績效需要項目經理承擔,需要滿足必要的人員需求。以房屋建設的三升二為例,就至少需要做兩個方面業績,一個是層高,二是鋼結構的跨度或群體面積。這里至少有兩名二級建造師(房屋建筑專業),還需在企業任職一年以上,這是必須符合的升級條件。所以說表面看似不考核,其實還是對人員有要求。不過很多上海企業忽視了人員標準,人員都不足肯定無法正常資質升級。
2、升級資質的業績費用
建筑資質升級的主要調查是業績指標,要確保房建、市政建設的合格業績在四庫一平臺上添加后才能使用。公路、水利業績只需要在庫里備案成功。所有的業績均需項目所在地建設主管單位出具回函,如果是虛假的項目不可能會有回函證明,這里產生的費用不易估計。另外,企業的許多施工圖不符合要求,需要聘請專業人員對圖紙進行修改,補充不足。因為在實際施工圖中可能沒法充分體現審核的重點,為了順利通過,需要對圖紙進行適當修改,這些費用是各不相同的。
3、資質升級審批溝通費用
資質升級的審批本身是免費的,但是可能有需要打點溝通的地方,無論是企業還是代辦公司,這一步的成本都是不可預測的。要知道,在實際的處理過程中,對資料的要求相當高,審核非常嚴格,需要有一定經驗的、有資源渠道的人來協助,才會更容易辦下來資質,這里也會產生費用。
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